华力认为

企业管理尤其是对管理层和团队骨干的管理方法以及激励方式有多种选择，可能在您的企业内部管理和激励机制上早有成熟的手段和方案。那么我公司基于多年对教练技术的钻研和对人性的把握，得到如下结论：人往往不会因为某种知识而改变，但恰恰会因为一场刻骨铭心的经历变得与众不同，我们觉得运用体验式的培训方式和“激励”的培训手段往往对管理团队的自我更新和思维突破收效会有更大。 那么，如何激励才能带来持续动力？