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认识下品质团建促进公司团队氛围良性发展

2020-06-0580

1. 什么是团建

团队建设是一场互动游戏,让团队成员积极参与,坚持大成的共同目标。通过这种体验式的培训,员工对企业文化的认可,使团队更有凝聚力,使团队成员之间的关系更加和谐。团队建设还可以大致分为:娱乐类、开发类和培训类、培训类。

2. 团建的意义

充分发挥和调动全体团队成员的集体智慧,增强团队成员的凝聚力,为共同的目标而共同努力,共同思考,在团队成员之间收集的想法,相互学习,弥补不足,共同实现共同的目标。一起工作,达到近乎完美的结果。事实上,公司越大,就越需要组织。对于一些结构复杂、业务变化迅速、员工人数往往超过10万的大型公司来说,联盟资本是一门“必修课”

3.组建频率

一般来说,每季一次的建团频率是比较合适的。但是在团队的发展中,最好在几个关键的时间节点进行团队建设。阶段是招聘新员工。当团队中有新成员时,通过新人培训帮助他们融入团队。培训内容包括:熟悉办公环境,结识新同事,快速融入团队。第二个关键时间点是新团队成立的时间。在这一时期,大多数成员都是新人,有着不同的背景。他们在工作中了解对方的困惑、专业背景、成长背景、性格等,使团队成员更容易接受对方,迅速成为一个新的团队。

4. 建团=活动?

扩张只是团队建设的一种形式,并不是所有的形式。你也可以阅读和分享会议、家庭聚餐、吃饭,徒步旅行,穿越,生日聚会,甚至是一个有效的头脑风暴会议的所有组织的活动可以使团队成员在一起,个体的团队成员有意义的参与,可以称为团队建设经验和存在。它是一个具有价值主张和基本游戏规则的活动。团建不是一塌糊涂,而是有针对性地规划、实施、评审、改进、优化、再实施。

5. 选择可靠的团建公司

选择一个可靠的团建公司对团建的效果至关重要。团建公司教练的专业性,整个活动过程的合理性,活动的安全性,以及性价比,都是衡量一个集团施工质量的标准。如何选择一个可靠的团建公司?首先看公司案例,团建公司是否有大量的新案例更新?二是集团建设计划的专业性,计划的完成描述了活动的全过程和安全指导。第三,合理的报价和合理的利润是服务的关键。低价竞争常常带来质量损失。合理的报价可以提供完善的服务,也是集团建正常发展的需要。


 

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